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Des salariés contraints au silence
De plus en plus d’employés sont licenciés pour avoir exprimé leurs opinions sur les réseaux sociaux. Une dérive dangereuse que le législateur doit combattre On peut être licencié pour avoir exprimé une opinion sur Twitter, voire pour avoir simplement cliqué un
Chômage partiel : des abus ou des fraudes au dispositif
Le chômage partiel est une voie de recours destinée à éviter les licenciements économiques mais, en temps normal , il est assez peu indemnisé pour les entreprises qui doivent continuer à assurer un coût en même temps que les pertes