Affirmer l’égalité des droits et le traitement équitable de tou.te.s, quelles que soient son orientation sexuelle ou son identité de genre, aider et soutenir les collaboratrices et collaborateurs pour qu’ils se sentent inclus, respectés et valorisés, garantir un environnement inclusif dans lequel chacun peut affirmer ce qu’il est : ce sont les engagements pris par Sanofi.

En France, notre objectif est et reste l’inclusion de toutes les diversités au sein de l’entreprise. Permettre à chacun d’être soi-même, c’est avant tout favoriser un environnement de travail serein. Plus de 24 000 salariés interagissent quotidiennement sur nos 32 sites et avec de nombreux partenaires.

Cet engagement nous permet de nous affirmer plus que jamais en tant qu’entreprise citoyenne qui, en son sein, prendra les mesures adéquates pour lutter contre les stéréotypes, soutenir ses réseaux internes (LGBT+ & friends@Sanofi), sensibiliser tou.te.s les collaboratrices et collaborateurs et sanctionner les discriminations pour faire respecter les droits des personnes.

En adoptant la charte d’Engagement LGBT+ de « L’autre cercle », qui est l’acteur de référence français œuvrant pour l’inclusion des personnes LGBT+ dans le monde professionnel, Sanofi France rejoint les autres signataires de la charte. Cet engagement valide les actions lancées depuis plusieurs années et permettra de bénéficier des conseils et retours d’expérience précieux dans notre démarche.

« La diversité et l’inclusion sont les piliers du fonctionnement de Sanofi et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. La signature de cette charte confirme notre engagement à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure », a déclaré Bruno Laforge, Senior Vice-Président Ressources Humaines de Sanofi pour l’Europe.

Le chemin est encore long avant que l’inclusion pour tou.te.s ne soit une réalité, mais nous avons la conviction que la diversité est une force pour nos équipes. En assurant la promotion de la diversité, en l’intégrant à nos politiques de Ressources Humaines, Sanofi bâtit les fondations solides de sa performance collective de demain.

Nous souhaitons ainsi user de notre influence pour agir de manière positive pour que chaque collaboratrice et collaborateur de Sanofi en France et au-delà, se sache écouté·e, reconnu·e et soutenu·e.